Hoofd Innovatie JCPenney betaalde topmanagers enorme bonussen voordat ze werknemers ontsloegen, op weg naar faillissement

JCPenney betaalde topmanagers enorme bonussen voordat ze werknemers ontsloegen, op weg naar faillissement

Welke Film Te Zien?
 
JCPenney heeft de meerderheid van zijn winkelmedewerkers ontslagen vanwege de COVID-19-pandemie.BETANCUR/AFP via Getty Images



In maart en april zagen de detailhandelsverkopen in de VS de ergste daling in twee maanden in de geschiedenis (8,3 procent in maart en 16,4 procent in april ) vanwege de pandemie van het coronavirus. De retail-apocalyps heeft een hoop iconische Amerikaanse retailers tot aan de rand van het faillissement.

JCPenney, bijvoorbeeld, werd geconfronteerd met een op handen zijnde Chapter 11-aanvraag na ontbrekende twee recente leningbetalingen (van de totale schuldenlast van $ 4,3 miljard). Het één rentebetaling gedaan op vrijdag, maar wankelt nog steeds op faillissement. Het kon niet anders dan dat het eeuwenoude warenhuis zijn top vier leidinggevenden miljoenen dollars betaalde als een bonus, zo onthulde het bedrijf in een SEC-aanvraag op zondag.

JCPenney zei dat de bonussen deel uitmaakten van een compensatieplan dat is goedgekeurd door de raad van bestuur van het bedrijf, waaronder: CEO Jill Soltau kreeg $ 4,5 miljoen betaald. Ondertussen ontvingen Chief Financial Officer Bill Wafford, Chief Merchant Michelle Wlazlo en Chief Human Resources Officer Brynn L. Evanson elk $ 1 miljoen.

De raad van bestuur voerde in de aanvraag aan dat de bonussen nodig waren om het managementteam te behouden en gemotiveerd te houden door de volatiele en onzekere omgeving die de detailhandel momenteel treft, en dat er voorwaarden aan verbonden waren. Volgens de overeenkomst moeten de vier leidinggevenden 80 procent van de bonussen terugbetalen als ze voor 31 januari 2021 worden ontslagen of ontslag nemen. Ze moeten ook de andere 20 procent terugbetalen, tenzij ze aan specifieke prestatiedoelen voldoen.

Bovendien moesten de kaderleden het recht op alle jaarlijkse bonusplannen en beloningen op lange termijn voor het lopende fiscale jaar verspelen, evenals uitstaande aandelen of opties uit eerdere toekenningsplannen. Maar, zoals CNN Zakelijk opgemerkt, die jaarlijkse bonussen zijn waarschijnlijk sowieso voor het jaar verdwenen, gezien de financiële problemen van het bedrijf, en alle houders van JCPenney-aandelen zullen waarschijnlijk worden weggevaagd in een faillissementsaanvraag.

Zie ook: J.Crew, andere iconische Amerikaanse merken die worden verpletterd door het coronavirus

JCPenney heeft begin april de meerderheid van zijn winkelmedewerkers en enkele bedrijfsmedewerkers ontslagen, omdat winkels tijdelijk hun deuren moesten sluiten tijdens de pandemie. We nemen harde, voorzichtige beslissingen om zowel de veiligheid van onze medewerkers als de toekomst van ons bedrijf te beschermen, zei CEO Soltau in een aankondiging gedateerd 31 maart.

Er zullen waarschijnlijk meer banen worden geschrapt bij JCPenney wanneer de herstructurering van Chapter 11 binnenkomt. Als dat het geval is, kunnen nieuw ontslagen werknemers kleinere ontslagvergoedingen krijgen (of helemaal geen) aangezien faillissementswetten bedrijven verplichten om crediteuren te betalen voor werknemers.

Artikelen Die U Misschien Leuk Vindt :