Tim Cook had in 2017 een grote loonsverhoging, maar zijn totale loon ligt nog steeds achter bij zijn collega-CEO's.Scott Olson/Getty Images Apple is het grootste bedrijf ter wereld met een totale marktwaarde van 884 miljard dollar, maar de CEO wordt niet zo goed betaald als de leiders van andere megabedrijven.
Tim Cook, de CEO van het bedrijf sinds 2011, staat op de 71e plaats van Amerika's best betaalde CEO's in 2017, volgens een jaarlijkse lijst die woensdag is gepubliceerd door het managementadviesplatform Gelijkwaardig .
Cook ontving vorig jaar in totaal $ 12 miljoen in contanten, inclusief een basissalaris van $ 3 miljoen, $ 9,3 miljoen aan prestatiebonussen en andere soorten compensatie.
Dat zette hem achter veel CEO's bij veel kleinere bedrijven, zoals PepsiCo's Indra Nooyi (nr. 7 op Equilar-lijst) en Broadcom's Hock Tan (nr. 1).
Wat nog verontrustender is, is dat het salaris van Cook in 2017 al een grote stap (47 procent) hoger was dan zijn inkomen in 2016, maar nog steeds lager is dan het gemiddelde CEO-salaris van de 100 grootste bedrijven, dat in 2017 een brutowinst van $ 15,7 miljoen bedroeg.
In feite, Cook, wiens vermogen wordt geschat op $ 600 miljoen, is nog lang niet in de buurt van de miljardair-oprichter-CEO-club van Silicon Valley.
Een voor de hand liggende reden is het gebrek aan eigen vermogen van Cook in Apple.
De meeste self-made miljardairs in de tech-industrie verwierven het grootste deel van hun vermogen via bedrijfsaandelen. Jeff Bezos bezit bijvoorbeeld 17 procent van de Amazon-aandelen, die nu $ 119 miljard waard zijn; Mark Zuckerberg, ondanks het feit dat hij een jaarsalaris van $ 1 claimt als CEO van Facebook, bezit 10 procent van het bedrijf , die ongeveer $ 50 miljard waard is.
Het pakket van Cook bevat wel bedrijfsaandelen, maar de voorwaarden zijn veel strenger dan die van jongere technologiebedrijven, waarvan velen ervoor kiezen om spraakmakende werknemers vooraf een royale vergoeding te betalen.
Kortom, het beloningspakket van Apple is gestructureerd als dat van een traditioneel bedrijf, dat een basissalaris, een contante bonus en een aandelenbeloningsprogramma omvat, terwijl tech-startups over het algemeen het eigen vermogen van het bedrijf waarderen boven contante uitbetaling.
Toen Cook in 2011 Steve Jobs opvolgde als CEO van het bedrijf, kreeg hij een beperkt aandelenpakket ter waarde van $ 376 miljoen, dat was opgezet om te worden uitbetaald over een termijn van 10 jaar, op voorwaarde dat de groei van Apple consequent de S&P 500-index overschrijdt.
In 2017 ontving Cook als onderdeel van die overeenkomst $ 89 miljoen aan Apple-aandelen.
Zijn technische collega's worden veel beter betaald.
Google's CEO Sundar Pichai ontving bijna $ 200 miljoen in bedrijfsaandelen, naast zijn basissalaris, in 2016 (de meest recente beschikbare gegevens). Google biedt zijn CEO geen contante bonus.
Tim Cook staat bekend als een workaholic. Naar verluidt stuurt hij regelmatig zakelijke e-mails om 3.45 uur , houdt wekelijkse kantoorvergaderingen voor vijf uur en heeft nauwelijks een sociaal leven. Steve Jobs, de overleden mede-oprichter van Apple, was ooit zo bezorgd over de balans tussen werk en privéleven van Cook dat hij de moeder van Cook belde om te vragen naar zijn privéleven en of ze hem in een relatie moesten krijgen, de biografie van Jobs uit 2015 Steve Jobs worden onthuld.
