Facebook, een van de eerste grote bedrijven die werken op afstand toestaat tijdens de pandemie, heeft het thuiswerkbeleid verlengd tot eind 2020.KENZO TRIBOUILLARD/AFP via Getty Images Zelfs nu staten bedrijven beginnen te heropenen en werknemers die nog een baan hebben dwingen hun gezondheid op het spel te zetten om te werken, verzekert Amerika's grootste grote technologieclub werknemers dat ze thuis kunnen werken totdat het coronavirus opklaart.
Donderdag vertelde Facebook-CEO Mark Zuckerberg de werknemers dat het bedrijf zijn beleid voor werken op afstand heeft bijgewerkt, zodat de meesten van hen de rest van 2020 vanuit huis kunnen werken, hoewel de kantoren op 6 juli na het lange weekend van Independence Day weer open gaan. ( Bijwerken: Op 21 mei, Facebook zei het zal de meeste werknemers in staat stellen permanent thuis te werken. Het bedrijf zal later dit jaar ook beginnen met het aannemen van sollicitaties voor externe functies.)
Google een soortgelijke aankondiging gedaan op donderdag tijdens een virtuele vergadering met alle betrokkenen om de limiet voor werken op afstand te verlengen van 1 juni tot 31 december. CEO Sundar Pichai zei dat enkele belangrijke werknemers in juni of juli naar kantoor zullen kunnen terugkeren, met bepaalde veiligheidsmaatregelen.
In maart, kort nadat wijdverbreide onderdak-in-place-orders van kracht werden in de VS (en andere door het coronavirus getroffen landen), gaf Facebook een contante bonus van $ 1.000 aan 45.000 fulltime werknemers wereldwijd als een gebaar om hen te helpen de crisis door te komen, hoewel zeer weinigen van hen economisch werden getroffen door de virusuitbraak. De voltijdse werknemers van Facebook verdienden in 2018 een mediaan jaarsalaris van $ 228.651, volgens de 2019-proxy van het bedrijf indienen .
Apple, een andere in Californië gevestigde technologiegigant, heeft het beleid met betrekking tot de heropening van kantoren nog niet verduidelijkt. De kans is groot dat de meeste bedrijfsmedewerkers in de VS thuis kunnen werken totdat de scholen weer opengaan. Apple onlangs vertelde CNET dat het nieuwe beheerprotocollen heeft geïmplementeerd om werken op afstand mogelijk te maken voor werknemers met personen ten laste thuis.
Geen deadline is te belangrijk en geen prioriteit is urgenter dan de zorg voor onze dierbaren. Ons doel is om flexibel, samenwerkend en meegaand te zijn voor elke ouder en verzorger in onze teams, aldus een woordvoerster van Apple.
Deze bedrijfsupdates komen als Californië begint te quarantainebeperkingen versoepelen om zich voor te bereiden op een landelijke heropening. Op vrijdag mochten geselecteerde retailers, waaronder kleding-, meubel- en sportartikelenwinkels, heropenen met ophaal- en bezorgopties aan de stoeprand. De meeste bedrijfskantoren, sportscholen en restaurants (dine-in services) blijven tot nader order gesloten.
In het noorden langs de westkust heeft het in Seattle gevestigde Microsoft het thuiswerkbeleid verlengd tot eind oktober. Het heeft ook een extra 12 weken betaald calamiteitenverlof aangeboden aan zijn 151.000 werknemers voor het geval ze tijdens de crisis vrij moeten nemen. De dochteronderneming van Microsoft, LinkedIn, heeft hetzelfde voordeel aangeboden aan zijn 16.000 werknemers en heeft publiekelijk verklaard dat het geen vergelding tolereert tegen iemand die van deze voordelen profiteert.
Amazon, ook met het hoofdkantoor in Seattle, staat bedrijfsmedewerkers toe om op afstand te werken tot ten minste oktober, het bedrijf zei vorige week . Daarentegen zijn de meeste magazijnmedewerkers nog steeds verplicht om ter plaatse te komen werken, ondanks het feit dat meerdere Amazon-faciliteiten de afgelopen weken COVID-19-infecties en sterfgevallen hebben gemeld.
In de staat Washington zullen de quarantaineorders op staatsniveau op 31 mei aflopen. Maar deze week begon de staat met de eerste fase van heropening, waardoor buitenbedrijven, waaronder golfbanen en visclubs, kunnen beginnen met werken met regels voor sociale afstand in plaats.
Sommige van de hete startups van Silicon Valley, zoals Airbnb en Uber, waren minder genereus voor werknemers en gingen door ontslagrondes omdat het coronavirus hun inkomsten verwoestte.
