Rate My Professors gebruikte een chilipeper om hete leraren aan te duiden tot een verontwaardiging op sociale media.Pixabay Leraren beoordelen op hun werkprestaties in plaats van op uiterlijk? Nu dat is heet .
Beoordeel mijn professoren onlangs verwijderd de chilipeper-emoji als statistiek op zijn site na een refrein van verontwaardiging van zowel mannelijke als vrouwelijke academici,
In het post-#MeToo-tijdperk is het niet moeilijk om te zien hoe het beoordelen van de hotness van een opvoeder als vernederend kan worden beschouwd. Maar het systeem van Rate My Professors zat tot voor kort vast in het verleden.
Ongeveer twee weken geleden nam BethAnne McLaughlin, een assistent-professor aan de Vanderbilt University, het bedrijf eindelijk ter hand op sociale media.
Geachte @ratemyprofessor
Het leven is al moeilijk genoeg voor vrouwelijke hoogleraren. Uw 'chili pepper'-beoordeling van onze 'hotness' is onaangenaam en volkomen irrelevant voor ons onderwijs.
Verwijder het alstublieft omdat #De tijd is om en je moet het beter doen.
Bedankt,
Vrouwelijke universiteitsprofessor— Niet mevrouw McLNeuro (@McLNeuro) 26 juni 2018
Het bericht kreeg meer dan 3.000 retweets en meer dan 15.000 likes. Andere academici en studenten herhaalden al snel de boodschap van McLaughlin.
De chilipeper is ongelooflijk griezelig en eerlijk gezegd maakt het de taak om serieus genomen te worden veel moeilijker voor vrouwen en jonge docenten, in mijn ervaringen. Verwijder het alstublieft, @ratemyprofessor . Uiterlijke schijn heeft GEEN invloed op het onderwijs. #college #Hoger onderwijs #academie https://t.co/iplG3Jbaea
— Sarah Sheffield (@sarahlsheffield) 26 juni 2018
Mannelijke profs, we moeten hier wat steun betuigen. Chili beoordelingen aan @ratemyprofessor moet gaan #De tijd is om https://t.co/ZvXTiGGwIl
— Dr. Andrew Robinson #FBPE (@AndrewR_Physics) 26 juni 2018
Het is vervelend als een mannelijke prof. Ik kan me niet voorstellen hoe verontrustend het zou zijn als vrouwelijke prof. https://t.co/Bjqe3B0HIW
— Benjamin Winslow (@benwins2) 27 juni 2018
Beoordeel mijn professoren is een populaire bron geworden voor studenten om over hun docenten te lezen, met: 19 miljoen beoordelingen van 1,7 miljoen docenten .
De site heeft enige waarde, vooral omdat de meeste studentenevaluaties in universitaire cursussen zijn: alleen intern gebruikt en draag niet bij tot bevordering of aanstellingsbeslissingen.
Maar het geeft ongetwijfeld ook een scheef beeld van het lerarenberoep.
NAAR recensie van bijna acht miljoen Rate My Professors-scores voor 190.000 docenten vorig jaar ontdekten dat studenten mannelijke docenten hoger beoordeelden dan vrouwen, gemakkelijkere docenten beter dan harde docenten en betere academici meer dan degenen zonder chilipeper.
Beoordeel mijn professoren, dat is eigendom door Viacom's MTVU, heeft zich in het verleden ook verdiept in de hotness-beoordelingen. Het is uitgebracht jaarlijkse ranglijst van hete leraren en getweet over hoe bepaalde beroemdheden de beoordeling van de chilipeper zouden krijgen.
De site zelfs gelanceerd een satirische site genaamd Date My Professors op April Fools 'Day in 2014, met een chilipeper-logo.
En toen deze nieuwe controverse begon, beoordeel mijn professoren in eerste instantie beweerde de peper was bedoeld om een dynamische/opwindende leerstijl weer te geven.
Maar uiteindelijk was het spervuur van tweets te veel om te negeren, dus Rate My Professor My aangekondigd dat het alle verwijzingen naar chilipepers van zijn website verwijderde.
Dat betekende een belangrijke overwinning, want zoals McLaughlin schreef in een blogpost , Rate My Professors is een van de eerste kansen voor studenten om zeer publieke macht uit te oefenen over onze carrières en reputaties.
Mijn alleenstaande moeder heeft mijn broer en mij 25 jaar lang niet naar school en graduate school gestuurd, zodat ik kon worden gemeten aan de hand van een groente, schreef ze.
Dit is niet de enige campagne van McLaughlin met betrekking tot gelijkheid in de klas. Ze maakt ook deel uit van een inspanning genaamd #MeTooSTEM , bedoeld om verhalen over seksueel wangedrag in de wetenschappen onder de aandacht te brengen.
