De laatste dag van Jeff Bezos is 5 juli.David Ryder/Getty Images 'S Werelds rijkste persoon Jeff Bezos zal binnenkort zijn baan als CEO van Amazon neerleggen na 27 jaar aan het roer van het bedrijf te hebben gestaan om zich te concentreren op zijn andere ondernemingen, zoals ruimtereizen. Zijn laatste werkdag is op 5 juli. Daarna wordt hij vervangen door Andy Jassy, het huidige hoofd van Amazon Web Services.
Bezos zal overgaan naar de rol van uitvoerend voorzitter van de raad van bestuur van Amazon, wat betekent dat hij nog steeds inspraak zal hebben in belangrijke bedrijfsbeslissingen, maar niet langer betrokken zal zijn bij de dagelijkse operaties. Een van zijn laatste daden als CEO is het actualiseren van de leiderschapsprincipes van Amazon, een lijst van meer dan een dozijn principes die de besluitvorming begeleiden en de bedrijfscultuur definiëren.
Op donderdag, Amazon kondigde twee nieuwe toevoegingen aan op de bestaande principes: Streef ernaar de beste werkgever van de aarde te zijn en succes en schaal brengen brede verantwoordelijkheid.
De eerste roept leiders op om elke dag te werken aan het creëren van een veiligere, productievere, beter presterende, meer diverse en rechtvaardigere werkomgeving, zegt Amazon op zijn website. Leiders vragen zich af: groeien mijn collega's? Zijn ze bevoegd? Zijn ze klaar voor wat de toekomst biedt? Leiders hebben een visie en toewijding aan het persoonlijke succes van hun medewerkers, of dat nu bij Amazon is of elders.
Amazon heeft vaak te maken gehad met kritiek op zijn harde werkomgeving, vooral tijdens de eerste maanden van de pandemie, toen de vraag naar e-commerce toenam. Dit nieuwe principe sluit aan bij wat Bezos aangelegd in zijn laatste brief aan aandeelhouders eerder dit jaar, waarin hij erkende dat Amazon beter werk moet leveren voor werknemers.
Het tweede nieuwe principe, Success and Scale Bring Broad Responsibility, roept Amazon op om meer maatschappelijke verantwoordelijkheid te nemen als 's werelds grootste online retailer en cloud computing-bedrijf.
We zijn begonnen in een garage, maar we zijn er niet meer, zegt de bedrijfswebsite. We zijn groot, we hebben invloed op de wereld en we zijn verre van perfect. We moeten nederig en attent zijn over zelfs de secundaire effecten van onze acties.
Amazon heeft nu 16 leiderschapsprincipes , inclusief vroege zoals obsessie van klanten, eigendom, groot denken en soberheid, onder andere. De laatste keer dat Amazon de lijst bijwerkte, was in 2015 toen Learn and Be Curious werd toegevoegd.
