Bethenny Frankel is de baas op Het grote schot met Bethenny .Met dank aan HBO Max Zelden heeft een reality-tv-show een diepere betekenis. Het is meestal geestdodende tv die bedoeld is om kijkers af te leiden van de hardheid van hun werkelijke realiteit - een verwoeste economie, honderdduizenden doden door COVID-19 en nog veel meer die leven met een nieuw opgelegde instelling.
Typisch alles wat je redelijkerwijs van een reality-tv-programma zou kunnen verwachten, zijn triviale argumenten, close-upshots en hoogstwaarschijnlijk geïrriteerde personages, allemaal gelaagd onder een deken van onnodig dramatische muziek die is gekalibreerd om een lach te forceren, of op zijn minst een grinnik.
HBO Max's Het grote schot met Bethenny , die vandaag in première gaat, is anders. Bethenny Frankel, bekend van haar rol in De echte huisvrouwen van New York City of zoals de oprichter van het lifestyle-merk SkinnyGirl, centraal staat. In een achtdelige serie organiseert Frankel een wedstrijd voor de nieuwe VP of operations voor SkinnyGirl, dat producten maakt variërend van popcorn tot jeans. Een baan op C-suite-niveau is inherent hypercompetitief en het sollicitatieproces is vaak onconventioneel. De nieuwe show van Frankel is dat sollicitatiegesprek - streaming voor de wereld om te zien.
De show kon niet op een beter moment komen. Te midden van de opgevoerde COVID-19-vaccinaties, is het duidelijk dat de economie snel opengaat. Dat betekent dat steeds meer mensen binnenkort weer aan het werk gaan. Voor degenen die geen baan hebben, hebben ze te maken met stevige concurrentie, zelfs op gebieden die anders niet zo competitief waren. Vorige week dienden 553.000 mensen voor het eerst een werkloosheidsaanvraag in. Dat is ongeveer de bevolking van Tucson, Arizona, en nog steeds een laag pandemietijdperk.
Bovendien zijn er minstens 8 miljoen Amerikanen minder aan het werk dan vóór de pandemie. Werkzoekenden moeten nu creatief zijn om op te vallen. Frankel heeft enkele suggesties over hoe dat precies te doen.
Braganca sprak met Frankel over haar nieuwe show en de boodschap die het afgeeft aan huidige werkzoekenden.
Waarnemer: je nieuwe show is een interessant verhaal over hoe je jezelf kunt laten opvallen in deze hypercompetitieve markt, vooral omdat er nu veel minder banen zijn met COVID. Wat is je eerste reactie?
Bethenny Frankel : Mijn eerste reactie daarop is dat de sneeuwbol in de wereld, en vooral in het ondernemende bedrijfsleven en de wereld, door elkaar is geschud. Er zijn veel mensen werkloos en voedselbanken en banenlijnen. Wij kunnen het verschil maken in het overleven of falen van een bedrijf. Mensen kunnen het gewoon niet meer volhouden.
Dat gezegd hebbende, het is een tijd voor overgang, er zal een hausse zijn na deze zittende pauze - deze gekke sabbatical die we in sommige opzichten hebben, overleven en bloeien, en ik denk dat er op veel manieren een goudkoorts zal zijn. Mensen moeten zichzelf losmaken van verdoofd, angstig, angstig en zien wat er aan de hand is en zien wat er nu zal veranderen. 
Het grote schot met Bethenny is een sollicitatiegesprek als reality-tv.Met dank aan HBO Max
Dat brengt ons bij je show. Wat eigenlijk een lang sollicitatiegesprek is. In de eerste aflevering besteed je veel tijd aan het praten over het belang van eerste indrukken. Op dit moment zijn mensen op zoek naar werk. Het vertrouwen is naar beneden. Mensen bevinden zich misschien niet in de juiste ruimte om de beste eerste indruk te maken. Je raakt dit thema aan in je show. Waarom is dat zo belangrijk voor jou als leider?
Het is het gekste, want op dezelfde manier als op een blind date, zou je waarschijnlijk binnen vijf minuten kunnen ontdekken of je geïnteresseerd zou kunnen zijn in deze persoon of niet, het is hetzelfde in het werk. Iemand moet echt binnenkomen en een goede indruk maken. Je kunt niet overdreven zijn, je kunt niet zijn als een cocker-spaniël die veel opspringt - geactiveerd en hyper, want dat is een energie die mensen niet per se in een werkruimte willen hebben. Je kunt ook niet echt lijken alsof dingen niet urgent zijn.
Het moet lijken alsof je ermee bezig bent en je kunt het aan, maar het kan niet lijken alsof je denkt dat je alles weet. Je moet betrokken en aandachtig zijn bij alles wat je doet, maar je mag niet opdringerig overkomen .
Je moet vindingrijk overkomen en dingen voor elkaar krijgen, maar je mag niet overdreven obsessief overkomen. Het is iets dat we gewoon vertrouwen moeten uitstralen. Er is een niveau van rust dat moet worden tentoongesteld. Er is een niveau van betrouwbaar, betrouwbaar, zelfverzekerd en veilig. Mensen willen het gevoel hebben dat de mensen om hen heen het hebben. Je wilt iemand, wat ze ook voor je doen, ze weten wat ze doen.
We hebben zo lang op deze persoon gewacht - en nu moeten we wachten tot de show begint. We zitten hier allemaal en houden de zaak bij elkaar met plakband terwijl we op deze persoon wachten.
In de context van je show en de soort van waarom doe je dit, waarom heb je dit in elkaar gezet?
Het is het ultieme sollicitatiegesprek. Het is zo'n goede manier om het te doen, want het is voor mij onmogelijk om binnen 20 minuten aan een vergadertafel te zitten om te begrijpen of iemand dit werk mogelijk zou kunnen doen. Want geen dag is hetzelfde. Het is persoonlijk, het is professioneel. Het zijn 26 categorieën, die allemaal van elkaar verschillen. Kleding en jeans zijn anders dan badkleding, zonnebrillen en brillen. Dat wordt vervolgens verkocht op HSN, wat een wereld op zich is.
Dat is heel wat anders dan een zakelijk boek schrijven, wat anders is dan een podcast doen over succesvolle ondernemers, wat anders is dan popcorn en saladedressing verkopen en moeder zijn en iemand zijn die altijd in pyjama thuis is. Het is niet overdreven zakelijk, maar ze moeten zakelijk zijn omdat mijn partners van zeer grote miljardenbedrijven zijn. Het is intens. Er is geen manier om te beschrijven. Het is moeilijk om bij te blijven. Er is geen persoon die met mij heeft gewerkt die niet heeft gezegd dat ik meer van deze baan heb geleerd dan van welke baan dan ook die ze ooit hebben gehad. 
Bethenny Frankel in Het grote schot met Bethenny .Met dank aan HBO Max
Dit is eigenlijk uw zoektocht naar deze specifieke functie. Dit is niet alleen een onderdeel van een show, je laat gewoon zien hoe je deze persoon daadwerkelijk vindt?
Dit is echt. We kunnen niet wachten tot deze persoon begint, want we hebben - we wachten al zo lang op deze persoon - en nu moeten we wachten tot de show begint. We zitten hier allemaal en houden de zaak bij elkaar met plakband terwijl we op deze persoon wachten, want dit was echt nodig. Zo echt is het.
Ben je klaar met het opnemen van de hele show?
Ja.
Dit is een beperkte serie, toch?
Het is een serie van acht afleveringen. Dat gaat waarschijnlijk weer gebeuren.
Werkelijk?
De show gaf me een geweldig voertuig om dit te doen. Het is niet zo eenvoudig om iemand door te verbinden. Wat een geweldig cadeau voor mij om te werken en geweldige vermakelijke inhoud te maken voor mensen die gaan werken, en het geeft ze geweldige tips en hulpmiddelen, maar dat ik deze ervaring moet gebruiken om iemand te vinden ongelooflijk.
Nu kan ik dat weer doen. Ik zou dit tien keer doen om verschillende onderdelen van mijn bedrijf te vinden en mensen echt goed door te lichten, en je hebt hulp om deze mensen te krijgen, het is moeilijk om te stoppen en als je een bedrijf runt om het bedrijf te helpen ondersteunen omdat je aan het runnen bent het bedrijf, je bouwt het raketschip terwijl je ermee vliegt. Het is moeilijk om de remmen op het raketschip te pompen terwijl iedereen je in 20 verschillende richtingen trekt om al deze verschillende dingen te doen. Dit betekent dat je je televisieproductiecarrière en je creativiteit en je behoefte aan verbinding en entertainment voedt, faciliteert en vooruit helpt, maar je vindt ook geweldig, echt personeel. Ik heb nooit de tijd kunnen nemen om te stoppen en dit te doen.