Bernie Telsey, oprichter van Telsey + CompanyVia Braganca / Celeste Sloman Dit artikel maakt deel uit van onze doorlopende serie Ask a Casting Director.
Het is koud, bewolkt en verschrikkelijk vroegFebruari ochtend als ik aankom bij Telsey + Bedrijf , een castingbureau in New York: niet het soort weer dat gewoonlijk positieve vibes en veel geluk voorspelt voor de ongeveer tien acteurs die al om 8.15 uur in de wachtkamer rondlopen. In het steriele Midtown-kantoor is de barometer nog grilliger. De oprichter van Telsey + Company, Bernie Telsey, is net terug uit Los Angeles, waar het bedrijf een filiaal aan de westkust heeft geopend, en voordat de eerste acteur te zien is, moet er ongeveer twee uur aan box-checking gebeuren, met ongeveer 20 castingmedewerkers reikend naar hun koffie en muesli, klaar om wat ideeën naar buiten te gooien. Ik zit naast een jonge vrouw met wat lijkt op twintig vellen van een gespecificeerde spreadsheet, die ze plichtsgetrouw één voor één afvinkt.
De toerende cast van Annie heeft een schommel nodig, zou ze kunnen zeggen, en dan springt iedereen erin en noemt acteurs die bij de rekening passen.
We hebben een nieuwslezer nodig om zichzelf in de film te spelen, meneer Telsey, die ook dienst doet als vice-president voor de... CSA (Casting Society of America) – komt binnen en voegt de naam toe van een populair type kabelnieuwshost. Maar niet echt hem, want hij wees ons af. Meer staanplaatsen.
Of: we hebben een warme, sympathieke man nodig voor deze commercial, die een nieuwe ronde van debat oproept. We hebben iemand nodig die tegenover een hoofdrolspeelster kan spelen.
Het lijkt misschien een luguber langzaam proces, meer verwant aan een gemeentehuisvergadering waar iedereen zijn of haar centjes mag krijgen, maar vergis u niet: Telsey + Company is een goed geoliede machine, zij het een die werkt in de schaduw van de amusementsindustrie.
Een grote klacht die tijdens de vergadering naar voren komt, is wanneer de heer Telsey zijn staf vertelt over een Academy-lunch die hij zojuist heeft bijgewoond, waarin zojuist werd onthuld dat de Oscars een teleprompter-model gaan implementeren voor het winnen van toespraken, geschreven in vooraf en getoond op een scrollende chyron voor het publiek dat thuis kijkt.
En laat me raden, voegt iemand er sarcastisch aan toe, ze zullen zich nog steeds niet herinneren ons te bedanken.
Dit idee - dat castingdirecteuren niet de erkenning krijgen die ze verdienen voor hun werk - duikt keer op keer op. Er is geen prijs voor casting directors bij de meeste grote ceremonies, en weinig of geen danktoespraken bevatten een shout-out naar de persoon die misschien het hardst heeft gepleit om een acteur of actrice een grote doorbraakrol te geven.
Ik denk niet dat het opzettelijk is, vertelt meneer Telsey me later, terwijl hij 15 minuten tussen de vergaderingen, audities en telefoontjes door laat voor interviews. Het is meer een vergissing. Het is nog steeds het beroep dat iemand de vinger niet kan leggen op wat we doen.
Dus... wat is dat precies?
Het is onze taak om in de verbeelding en in het brein van de mensen voor wie we casten te kruipen, legt de heer Telsey uit. Je bent een beetje de gastheer van het feest: je moet ervoor zorgen dat je elke soort maaltijd serveert, of elke soort acteur die iedereen gelukkig zal maken. En dan ga je erop uit en ontdek je wat het is en wat het niet is [dat] ze willen.
Dat klonk nog steeds nogal cryptisch, dus hij verwoordde het beknopter. Het is onze taak om alle acteurs te kennen. Soms kennen we ze allemaal, en soms, als we ze niet kennen, moeten we pre-reads doen.
De grootste faux pas die je kunt maken, is een casting director een castingagent te noemen, een term die impliceert dat de taak betrekking heeft op het reppen van acteursklanten. Integendeel -hun taak is drieledig: het beste talent scouten, het talent aansturen om de best mogelijke auditie te geven en vervolgens hun klant presenteren (wie het ook op de foto, het toneelstuk of de televisieshow zet) - op het beste van wat er uit is Daar.
Een man loopt een auditiekamer uit terwijl meneer Telsey aan het woord is, en de casting director klokt hem een moment te laat. Hé, pak hem! hij dreunt naar een medewerker in de buurt. Vraag hem of zijn vrouw al bevallen is. De medewerker rent achter de acteur aan en vijf minuten later rapporteert hij plichtsgetrouw terug: Any day now. Wachtruimte bij Telsey + Company castingbureauVia Braganca / Celeste Sloman
Een groot deel van het werk van Mr. Telsey is om elke acteur in het theater, film en televisie te kennen, hoe Sisyphean de taak ook mag lijken. Slechts een blik in de wachtkamer en je kunt zien dat de verzamelde menigte die wacht om auditie te doen voor de deuren van Telsey exponentieel is gegroeid van een paar achterblijvers tot een echte Koorlijn openingsnummer. Vandaag houdt het bedrijf audities voor twee piloten, waarvan er één een donkere, gruizige reboot is genaamd trok, een uur durende procedure voor ABC over de junior detective Nancy Drew, nu helemaal volwassen in de stijl van: Jessica Jones . (De rest van de dag spitsen mijn oren zich in een hondenfluitje van mensen die constant mijn naam zeggen op boze, belaagde of ongeduldige tonen).
Ik word naar een auditieruimte geleid om een medewerker van Telsey, Abbie Brady-Dalton, een lange brunette met het snelle geklets van een veilingmeester, regels voor de show te zien lezen terwijl ze de auditie van een acteur filmt voor Drew's liefdesbelang. Het is niet alleen de taak van mevrouw Brady om een mentale Rolodex te hebben van alle acteurs die ze ziet, maar ook om de beste prestaties uit hen te halen voor de camera.
Na één auditie had mevrouw Brady, wiens leessnelheid de Gilmore Girls een run voor hun geld - regisseert de acteur over zijn motivaties als personage: ik vind het geweldig dat je ernaartoe komt en je niet meteen verontschuldigt. Ik hou daarvan. Aan een ander geeft ze schijnbaar tegengestelde richtlijnen: je komt over als stoer, en je bent geen doe-het-zelver, en ze loopt niet over je heen, wat geweldig is. Maar er moet een beetje kwetsbaarheid zijn. Mevrouw Brady werkt al acht jaar in de casting en ziet zichzelf meer als regisseur dan als agent. Ik probeer met acteurs te werken op basis van hun instinct, vertelt ze me. Dit personage zou charmant moeten zijn. Maar een man kan binnenkomen en deze lezen en als een ezel overkomen. Het kan heel dom zijn, en ik weet dat dat niet is wat [de productie] wil, dus je moet ze op ideeën brengen. Casting director Abbie Brady coacht acteurs tijdens auditiesceleste sloman / ny waarnemer
Er wordt op een deur geklopt en er komt een andere acteur binnen. Mevrouw Brady springt op, begroet hen bij hun naam en vraagt naar de toestand van de pasgeboren baby van de man - een van de vele feiten die ze heeft opgeborgen over een willekeurig aantal acteurs op elk moment.
Voor jou wil ik dat je een beetje van de stoerheid afstaat, zegt ze, nadat ze verschillende takes van de auditie van de man heeft bekeken.
Tegen de tijd dat ik om 12.00 uur vertrek, is de wachtkamer in Telsey uitgegroeid tot een grote menigte. Er zijn die dag nog honderd audities te doen, die elk de leiding en goedkeuring van het personeel van Telsey nodig hebben om de rol van hun dromen te krijgen.
Maar dat is nu het mooie van tv, vertelt meneer Telsey me onderweg naar buiten. Het is in de prime. Ik cast nu al heel lang, en zeker, televisie nam altijd een theaterpersoon of een filmpersoon, maar nu is het als een klapdeur. Het is niet langer 'Oh, ze is alleen in het theater' of 'Oh, ze is te chique, ze doet alleen speelfilms.' Iedereen doet nu televisie.
