vrijdagochtend, ik zag er tegenop om door de voordeur van het oude kantoorgebouw van de Braganca in Midtown te lopen. Dat is wanneer de vrolijke lobbymedewerker de aankomsten begroette met een brede grijns en een onstuimige Happyvrijdag!
Hoewel ik niets wist van zijn motivatie voor het moderne equivalent van de hoedtip, stelde ik me voor dat hij de minuten telde tot...vijf uuren de belofte van 64 uur weekendvrijheid na weer een slecht betaalde dag van het aannemen van pakketten, het leiden van pizzabezorgers en het oproepen van een stand-in wanneer hij een lek moest nemen.
Jij ook, zou ik antwoorden, schuldig voelend voor de wekelijkse dosis oneerlijkheid.
De andere vrijdag wenste de transportverslaggever op NY1 de kijkers een fijne vrijdag. Kort daarna leidde een van de eerste e-mails die ik ontving de alomtegenwoordige begroeting. Maar ik zie de steeds onvermijdelijker wordende zin, evenals de vervelende Siamese tweeling, God zij dank dat het isvrijdag, niet als goedaardige bon mots, maar eerder als onbewuste onaangenaamheden, het bewijs van wijdverbreide ontevredenheid onder de arbeiders in dit land.
De gegevens blijken verontrustend. Iets minder dan de helft van de Amerikaanse werknemers – 48,3 procent om precies te zijn – is tevreden met hun baan, volgens de Werktevredenheidsonderzoek 2015 2015 gepubliceerd door de Conferentieraad. Dat is minder dan een historisch hoogtepunt van 61,1 procent in 1987. Uit de 2014 Work Stress Survey van Nielsen bleek dat acht op de tien werknemers worstelen met werkgerelateerde stress. Laag loon, lange reistijden, een onredelijke werkdruk en irritante collega's werden als de meest voorkomende klachten beschouwd.
Hoewel onderzoekers van de Universiteit van Vermont die de inhoud van sociale media bestudeerden, de meest positieve tweets op zondag vonden,vrijdagpakte het zilver. Maar veel Amerikaanse arbeiders hebben weinig reden om feest te vierenvrijdagof een andere werkdag; de arbeidswetten van het land roepen nog steeds Robber Baron-wreedheid op. In tegenstelling tot de meeste landen verplichten de Verenigde Staten werkgevers niet om hun personeel vakantietijd, betaald verlof te geven om voor zieke familieleden te zorgen of zwangerschapsverlof.
No-Vacation-Nation Revisited, een studie uit 2013 gepubliceerd door de Centrum voor Economisch en Beleidsonderzoek , meldde dat Europese landen werknemers ten minste 20 dagen betaalde vakantie bieden. Zelfs Albanië, de Mississippi in Europa, biedt een minimum van een jaar betaald zwangerschapsverlof.
Bijna een op de vier Amerikanen heeft geen betaalde vakantie (23 procent) en geen betaalde vakantie (23 procent), voegde het rapport eraan toe.
Toch verdragen Amerikaanse arbeiders het gierige arbeidsbeleid grotendeels zonder een piep. De straten zijn stil, de barricades onbemand.
In plaats van te protesteren, mopperen werknemers anoniem over de Man op sociale media of wensen kantoorgenoten een gelukkigvrijdag. Er zijn geen gegevens die aangeven hoeveel mensen zulke schijnbaar optimistische praatjes uitspugen, maar een draad met de titel Wanneer begon iedereen elkaar gelukkig te wensen?vrijdag? op een oefenforum trok veel enthousiaste reacties, waaronder een van een Michael Dowling, die erop wees dat hij zojuist twee weldoeners was tegengekomen op eenvrijdagreis naar de badkamer. Doen de mensen die er zo enthousiast over zijnvrijdaghet hele weekend een exotische wereld ingaan vol zalige seks en schuldvrij drinken? hij vroeg. Trakteren we echt iedereen?vrijdagnu zin in vakantie?
De opmerking van de heer Dowling leidde tot een vermaning van een Algunos Hombre: het lijkt erop dat iemand een zaak van de maandagen heeft, schreef hij.Op vrijdag, niet minder. 
