Elon Musk, CEO van Tesla en SpaceX, verlaat het Westhafen Event & Convention Center na het bijwonen van de CDU/CSU-fractievergadering op 2 september 2020 in Berlijn, Duitsland.Filip Singer-Pool/Getty Images Het jaar 2020 was verwoestend voor sommige bedrijven en een vruchtbaar jaar voor anderen. Maar in welke branche ook, de meeste CEO's van Amerika's grootste bedrijven hadden een geweldig jaar, waarbij hun beloning een recordhoogte bereikte ondanks stagnerende werknemerslonen en een gemengd rendement voor aandeelhouders.
De mediane beloning voor CEO's die S&P 500-bedrijven runnen, bereikte vorig jaar $ 13,4 miljoen, volgens De Wall Street Journal De jaarlijkse analyse van de beloning van bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen is dinsdagochtend vrijgegeven. In het rapport werd gekeken naar de beloning van CEO's bij meer dan 400 bedrijven in de S&P 500-index die proxyverklaringen hebben ingediend bij de SEC. De winst van het kaderlid werd vergeleken met het mediane salaris van de werknemers bij deze bedrijven en hun aandeelhoudersrendement over één jaar, berekend als de verandering in de aandelenkoers plus dividenden.
Paycom Software-oprichter en CEO Chad Richison voert de logboek 's lijst met een beloningspakket ter waarde van $ 211 miljoen, een oogverblindende sprong van 900 procent ten opzichte van 2019, dankzij de toekenning van aandelen op basis van een aandeelhoudersrendement van 71 procent van 2020 .
De tweede plaats was Robert Kotick, CEO van de maker van videogames Activision Blizzard, die een totale vergoeding van $ 155 miljoen verdiende, ook ondersteund door een sterk aandeelhoudersrendement (57 procent). Kotick werd op de voet gevolgd door Leonard Schleifer, CEO van Regeneron, die $ 135 miljoen verdiende. Regeneron werd in 2020 een begrip vanwege zijn cocktail-antilichaammedicijn voor de behandeling van COVID-19.
Elf van de 25 best presterende bedrijven in de logboek 's analyse waren technologiebedrijven. (Dat was niet inclusief Tesla, dat door S&P is gecategoriseerd als een autobedrijf.) Toch waren hun CEO's nergens te zien in de top.
Apple-CEO Tim kookt , was bijvoorbeeld nummer 171 ($ 14,8 miljoen) op de lijst, ondanks dat Apple de achtste plaats inneemt van 416 bedrijven wat betreft aandeelhoudersrendement. Etsy CEO Josh Silverman werd 410e, terwijl Etsy's aandeelhoudersrendement in 2020 met 302 procent steeg. In een extreem voorbeeld stond Tesla-CEO Elon Musk op de laatste plaats met een salaris van $ 0. Maar zijn elektrische autofabrikant produceerde een hoger aandeelhoudersrendement dan wie dan ook, namelijk 745 procent.
Dat betekent echter niet dat tech-CEO's onderbetaald worden. Buiten zijn niet-bestaande standaardvergoeding, haalde Musk vorig jaar $ 32 miljard aan aandelenopties binnen als onderdeel van zijn historische compensatiepakket voor 2018. Onder de controversieel plan , komt Musk in aanmerking voor een totale aandelenuitbetaling van $ 56 miljard over een periode van 10 jaar. Op 30 april ontgrendelde hij de laatste tranche van betaling ter waarde van $ 32 miljard.
Een van de laagstbetaalde CEO's was Twitter's Jack Dorsey, die zichzelf in 2020 een nominaal salaris van $ 1,40 (één cent voor elk personage in de limiet van 140 tekens van Twitter) betaalde. De excentrieke ondernemer wijst ook beroemd bonussen af. Maar over zijn financiële situatie hoeft u zich geen zorgen te maken. Dorsey's eigendom in Twitter en Square is $ 12,5 miljard waard, volgens Forbes . Als hij echt geld nodig heeft, hoeft hij alleen maar sommige van die aandelen verkopen sell en pak het geld.
Uitbetalingen van aandelenopties en andere onverklaarbare bonussen niet meegerekend, ontvingen de CEO's van de S&P 500 vorig jaar gemiddeld een loonsverhoging van 5 procent, wat hoger was dan het loon van hun werknemers en het nationale loon. Zeven CEO's van de 416 ondervraagden verdienden vorig jaar meer dan $ 50 miljoen, vergeleken met slechts twee in 2019. En slechts 24 CEO's verdienden minder dan $ 5 miljoen.
