Werknemers bij Twitter hebben gisteren (3 november) een class-action rechtszaak aangespannen tegen het bedrijf, waarbij ze beweerden dat het socialemediabedrijf de arbeidswetten had geschonden door een massaontslag uit te voeren zonder de werknemers hiervan op de hoogte te stellen.
podcast zoals de zwarte banden
De rechtszaak, aangespannen in een Amerikaanse federale rechtbank in San Francisco, stelt dat Twitter de Wet aanpassing en omscholing werknemer , die werkgevers vereist om werknemers 60 dagen voorafgaand aan een massaontslag schriftelijk op de hoogte te stellen. De klacht beweert dat Twitter zowel de federale als de Californische wet heeft geschonden, aangezien de staat ook een WARN-wet heeft.
Elon Musk, de nieuwe eigenaar van Twitter, begon 50 procent te ontslaan van het personeelsbestand vandaag (4 november) in een poging om kosten te besparen bij het bedrijf. Verschillende werknemers die in de rechtszaak worden genoemd, zeiden dat ze gisteren waren uitgesloten van hun Twitter-accounts, wat ze begrepen als een teken dat ze werden ontslagen.
'Eisers zijn zeer bezorgd dat Twitter deze ontslagen zal voortzetten zonder de vereiste kennisgeving te doen', aldus de rechtszaak. Het beweerde dat een werknemer die als eiser werd genoemd, Emmanuel Cornet, op 1 november werd ontslagen zonder voorafgaande schriftelijke waarschuwing en geen ontslagvergoeding kreeg. Cornet, een software-engineer, had eerder gevraagd door de personeelsafdeling van Twitter om satirische cartoons te verwijderen die hij op het platform had gepubliceerd, meldde Business Insider.
Uit e-mails die vanmorgen naar een aantal getroffen werknemers werden gestuurd, gaven ze aan dat ze 'binnen een week' details over ontslag zouden ontvangen. The New York Times meldde: . Het is mogelijk dat Musk een overtreding van de WARN-wet kan omzeilen door werknemers enkele maanden na hun ontslag door te betalen, een praktijk die veel voorkomt in technologie en financiën, Gerrit De Vynck, een tech-reporter voor de Washington Post, opgemerkt op Twitter .
