Spencer Robinson van Kunst/WerkFoto door Spencer Robinson Nu we de castingdirecteuren hebben gevraagd, hebben we besloten om de vloer te openen voor andere carrières achter de schermen die je helpen je favoriete programma's te maken. Als eerste: Spencer Robinson van Kunst/Werk , die ons schreef over wat er nodig is om een talentmanager voor tv te zijn.
1) Wat is uw functietitel en wat houdt deze in?
Ik ben een talent- en literair manager en werk met schrijvers en acteurs in televisie en film. Dit omvat alles van het helpen bij het vinden van audities en aanbiedingen voor mijn acteurs, tot het ontwikkelen van scripts met de schrijvers voordat ik die scripts verkoop of gebruik om schrijvers voor televisieshows te krijgen. Ik werk met veel getalenteerde mensen en draag bij aan het begeleiden van hun loopbaan door hen te helpen kansen te vinden en hen te helpen kiezen welke banen ze moeten aannemen en wanneer ze die moeten aannemen.
2) Hoe lang ben je al in je functie/wat maakte dat je in deze branche wilde komen?
Ik ben bijna 9 jaar manager geweest en daarvoor was ik assistent. Toen ik opgroeide, was alles waar ik ooit om gaf muziek, films en televisie, dus ik zou uiteindelijk iets op een van die gebieden gaan doen. Ik begon als Production Assistant en werkte aan commercials en filmsets, en belandde uiteindelijk in de postkamer van een managementbedrijf. Dat bedrijf vertegenwoordigde een aantal grote sterren en produceerde films, dus ik heb veel kunnen leren over wat een manager doet en hoe filmontwikkeling werkt.
Die dope zijn als fuck is geen echt complot, ik vroeg hem opnieuw om een korte samenvatting, en hij antwoordde heroïne, tieten, dood, enz.
Ik stuiterde de volgende jaren rond als assistent bij een paar verschillende managementbedrijven voordat ik een pauze nam om me bij een band aan te sluiten en op tournee te gaan. Ik heb een paar jaar in heel Europa muziek gespeeld en de rekeningen betaald door professioneel blackjack te spelen. (Ik zat in een uitloper van een van de beroemde MIT blackjack-teams zoals die in de film) eenentwintig) . Uiteindelijk vond ik mijn weg terug naar het werken voor een manager als assistent, en na een jaar daarvan werd ik eindelijk gepromoveerd. Dat is bijna 9 jaar geleden.
3) Hoe ziet een typische dag er voor jou uit?
Het leuke aan deze baan is dat elke dag anders is. Ik denk dat ik gek zou worden als ik elke dag hetzelfde zou moeten doen. Dat gezegd hebbende, er zijn enkele constanten. Ik besteed veel tijd aan het doornemen van alle rollen waarvoor casting directors acteurs lezen. Ik pitch de acteurs die geschikt zijn voor elke rol en zorg voor al het materiaal voor hun audities. Zodra ze een baan hebben geboekt, werk ik samen met hun advocaten of agenten om te onderhandelen en zorg ik ervoor dat ze de beste deal krijgen die ze kunnen krijgen.
Als het gaat om mijn schrijversklanten, is het compleet anders. Ik werk met mijn schrijvers vanaf het moment dat ze een idee hebben voor een nieuw script. Ik zorg ervoor dat het idee iets levensvatbaars is en dat het het juiste type project is dat ze op dat moment in hun carrière zouden moeten schrijven. Zodra ze een concept van het script hebben, graaf ik erin en geef ik behoorlijk gedetailleerde aantekeningen, vaak doe ik verschillende concepten totdat het stuk materiaal op een goede plaats staat. Dan haal ik het eruit om de film of het tv-programma te verkopen, of ik gebruik dat stuk materiaal om de schrijver aangenomen te krijgen voor het personeel van een televisieserie.
4) Wat zijn enkele van de vreemdste pitches/verzoeken die je op je werk krijgt?
Ik krijg de hele tijd rare verzoeken. Elke dag krijg ik e-mails van willekeurige acteurs waarvan ik niet weet wie me hun headshots, cv's en een brief sturen waarom ik hen moet vertegenwoordigen. Ik krijg ook e-mails van willekeurige schrijvers die me vertellen over het geweldige script dat ze hebben geschreven, en hoe ik het gewoon moet lezen. Ze bevatten meestal een korte samenvatting die bijna altijd hilarisch slecht is.
Vorig jaar mailde een vrouw me 2 scripts, maar voegde ook een video toe van haar tirade. Ze was gebleekt blond en gebotoxt, en had veel te zeggen over alle sletten en hoeren in haar leven die ze niet goedkeurde. Het was een nachtmerrie, hoewel het ongeveer 6 minuten lang lachen op kantoor opleverde.
Ik heb 10 of 15 van de kortste vriendschappen ooit gehad vanwege deze [baan], ik praat 4-5 minuten voordat het hele ding in mijn gezicht ontploft.
Sommige van de vreemdste verzoeken komen van de mensen die ik echt ken. Er zijn veel mensen in Los Angeles die schrijvers en acteurs willen worden, en hier wonen betekent dat ik er een heleboel ontmoet. Vorige week ontving ik een bericht op Twitter van een schrijver die zei dat hij een script had dat dope was, en dat hij wilde dat ik hem vertegenwoordigde. Toen ik hem vroeg waar zijn scenario over ging, was zijn antwoord dat het verdomd dope is. Die dope zijn als fuck is geen echt complot, ik vroeg hem opnieuw om een korte samenvatting, en hij antwoordde heroïne, tieten, dood, enz. Ik was verbijsterd, dus probeerde ik nog een keer (meestal voor mijn eigen vermaak) te persen iets uit hem, waarop hij antwoordde Great Gatsby op steroïden. Toen heb ik het gesprek beëindigd.
Een paar maanden geleden nam een vrouw die ik ken contact met me op om te vragen of ik haar als schrijfster wilde vertegenwoordigen. Ik vroeg wat ze had geschreven en ze antwoordde: ik heb niets geschreven. Ik besteedde de volgende 10 minuten aan haar uitleggen dat het voor mij onmogelijk zou zijn om te werken met een schrijver die niet echt schrijft. Ik denk dat ze het uiteindelijk begreep, maar ik weet het niet zeker, want ik heb haar nooit meer gesproken.
Soms ontmoet ik iemand sociaal, en als ze eenmaal weten wat ik doe, flappen ze eruit dat je mij moet vertegenwoordigen! Het is krankzinnig omdat ik nog nooit iets heb gezien of gelezen dat ze hebben gedaan, en dat soort houding zorgt er over het algemeen voor dat ik niet met hen wil samenwerken. Zodra ik zeg dat ik niet geïnteresseerd ben, beëindigen ze het gesprek meestal. Ik heb hierdoor 10 of 15 van de kortste vriendschappen ooit gehad, ik heb het over 4-5 minuten voordat het hele ding in mijn gezicht ontploft.
5) Als iemand je werk wil inleveren, wat zijn dan dingen die ze absoluut NIET zouden moeten doen?
Ik begrijp dat iedereen zijn kans wil, en dat kan ik respecteren. Dat gezegd hebbende, de meeste scripts zijn verschrikkelijk ... echt verschrikkelijk. Lees het voordat je je script aan iemand laat zien! Zorg ervoor dat het niet vol staat met spelfouten. Controleer de lengte en zorg ervoor dat deze in het juiste formaat is geschreven. Het zou je verbazen hoeveel schrijvers eigenlijk geen idee hebben hoe ze moeten schrijven.
Hoe meer iemand opschept over hoe verdomd geweldig of dope hun script is, hoe meer ik aanneem dat ze geen idee hebben wat ze aan het doen zijn, dus misschien kalmeer met opscheppen. Het is gewoon te leuk om nee te zeggen tegen iemand die niet over zichzelf wil zwijgen.
Ik was een paar jaar geleden op een verjaardagsfeestje en had een leuk gesprek met een man, dus ik stemde ermee in zijn script te lezen. Na het lezen en het haten, ging ik beleefd voorbij. De volgende twee weken mailde deze man me constant en vertelde me dat ik een ander script moest lezen, en dat hij me erg leuk vond, dus ik moest met hem samenwerken. Hij begreep niet dat ik zijn vreselijke materiaal gewoon niet leuk vond, en ik had er spijt van dat ik die gek ooit mijn e-mailadres had gegeven. Niet alles is goed voor iedereen, en als iemand niet in je project zit, ga dan gewoon verder.
Als ik iemand ontmoet die beweert een schrijver te zijn, zal ik altijd vragen wat ze schrijven. Als ik hoor dat ik alles kan schrijven, ben ik al klaar. Ik geloof dat sommige mensen meer dan één genre kunnen schrijven, maar serieus, leer één ding onder de knie te krijgen voordat je al het andere probeert. Het is veel gemakkelijker om een schrijver op de markt te brengen als ik weet hoe ik je goed kan pitchen. Als je een komedieschrijver bent, schrijf dan komedie; geef me geen sitcom van een half uur en een donker, dramatisch stuk over verkrachting, moord en ziekte. Elke nieuwe schrijver die zegt dat hij alles kan, kan meestal niets.
Vorig jaar ontving ik een brief van een man die beweerde een schrijver/acteur/producent/regisseur te zijn die me 4 scripts stuurde, en links naar 60 afleveringen van zijn verschrikkelijke webserie; veel te veel. In de brief beschreef hij zichzelf als een lieve schlub die zelfreflexief, dwaas, duizelig en schokkend gemotiveerd is; Ik had al een hekel aan deze man. Ik hoefde zijn vreselijke webserie niet eens te kijken om te weten dat hij niet getalenteerd was, maar ik deed het toch, gewoon als een gek. Hij was niet zozeer een sympathieke schlub, maar meer een slechte schrijver en acteur.
Er zijn zoveel dingen waar je geen controle over hebt als het gaat om de film- en televisie-industrie. Je zou te lang, te kort, te zwart, te wit kunnen zijn.
Ten eerste neem ik geen ongevraagd materiaal aan. Ik heb genoeg om mee om te gaan zoals het is, en ik kan (en wil) niet alle vreselijke dingen lezen die mensen me sturen. Ik lees meestal dingen voor op een aanbeveling van een andere cliënt, of een agent, of advocaat, of wat dan ook... iemand die ik vertrouw.
Als ik een potentiële klant lees, wil ik altijd 2 stukken materiaal lezen. Ik moet zien dat iemand een goede schrijver is, en niet alleen dat ze één goed script hebben. Wie zegt dat ze het nog een keer zouden kunnen doen? Ik vraag mensen altijd om hun 2 beste stukken materiaal te sturen ... dus heb 2 stukken materiaal.
Wees een goede schrijver! Ik weet dat dit iets is dat moeilijk te beoordelen is, maar er zijn enkele dingen die u kunt controleren. Heeft je script de juiste lengte? Als u een pilot met één camera schrijft in plaats van een pilot met meerdere camera's, is deze dan in het juiste formaat? Heb je een A en B (en soms C) verhaallijn? Zijn je karakters duidelijk omschreven? Zorg er wel voor dat u niet iets verzendt dat als onvolledig wordt gelezen. De meeste van je vrienden zullen je gewoon vertellen dat je script geweldig is, maar de meeste van je vrienden zijn shitheads. Geef het aan een persoon wiens mening je vertrouwt, en luister naar hen wanneer ze je feedback geven.
Schrijven en acteren zijn geweldige carrières, en carrières die creatief en financieel bevredigend kunnen zijn, maar je moet hard werken. Er zijn zoveel dingen waar je geen controle over hebt als het gaat om de film- en televisie-industrie. Je zou te lang, te kort, te zwart, te wit kunnen zijn; niet genoeg schrijfcredits hebben, of niet het juiste stuk materiaal hebben voor een bepaalde show, enz. Al deze dingen heb je niet in de hand, dus zorg ervoor dat je voor 100% zorgt voor de dingen die je onder controle hebt.
Spencer Robinson is een talent- en literair manager voor Art/Work Entertainment. Hij houdt van muziek spelen, tv kijken en slapen. Vind hem op Twitter @ 13spencer .
